top of page
חיפוש

מודל ה"סטאר" בראיונות עבודה- למה כולם כולל גוגל משתמשים בו.

תמונת הסופר/ת: nati danornati danor

אז מהו מודל ה"סטאר" בעצם?

מודל/מתודת הסטאר, היא שיטה למענה מסודר, הגיוני ופשוט על שאלות בראיונות עבודה.


אז איך זה עובד? בואו נצלול לעומק הדברים.

המודל מתאים לשאלות סיטואציה- למשל:

  1. ספר/י על פעם בה נכשלת.

  2. ספר/י על סיטואציה בה הראית מנהיגות.

  3. שתף/י על פעם בה היה לך קונפליט עם הממונה עליך.

  4. מהו ההישג הכי גדול שלך?

  5. ספר/י על סיטואציה בה פתרת בעיה מורכבת.


אז איך נכון לענות על שאלות כאלו?


בדיוק ככה.


דבר ראשון- סיטואציה. ספרו על המקרה, הקונטקסט עליו אתם מדברים. לא צריך לספר את כל הסיפור באריכות, אבל לתת רקע קצר. מה היה, מי היה, ובקיצור- מה הייתה הסיטואציה עליה אתם מדברים.


דבר שני- המטלה/האתגר שעמד בפניכם- עם מה הייתם צריכים להתמודד? מה היה נדרש מכם באותה סיטואציה שהיווה אתגר?


דבר שלישי- פעולה- באיזו פעולות נקטתם, ומה עשיתם על מנת לפתור את האתגר. שתפו איך עשיתם זאת, מה היו דרכי הפעולה שלכם.


דבר רביעי- תוצאה- מה הייתה התוצאה הסופית? איך האתגר נפתר? מה סוף הסיפור? (מוזמנים לטפוח לעצמכם על השכם פה).







1,540 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

Comentarios


!דברו איתנו

על קריירה, ראיונות עבודה, קורות חיים, סושי, מה שבא לכם

Thanks for submitting!

bottom of page