מודל ה"סטאר" בראיונות עבודה- למה כולם כולל גוגל משתמשים בו.

אז מהו מודל ה"סטאר" בעצם?

מודל/מתודת הסטאר, היא שיטה למענה מסודר, הגיוני ופשוט על שאלות בראיונות עבודה.

אז איך זה עובד? בואו נצלול לעומק הדברים.

המודל מתאים לשאלות סיטואציה- למשל:

1. ספר/י על פעם בה נכשלת.

2. ספר/י על סיטואציה בה הראית מנהיגות.

3. שתף/י על פעם בה היה לך קונפליט עם הממונה עליך.

4. מהו ההישג הכי גדול שלך?

5. ספר/י על סיטואציה בה פתרת בעיה מורכבת.

אז איך נכון לענות על שאלות כאלו?

בדיוק ככה.

דבר ראשון- סיטואציה. ספרו על המקרה, הקונטקסט עליו אתם מדברים. לא צריך לספר את כל הסיפור באריכות, אבל לתת רקע קצר. מה היה, מי היה, ובקיצור- מה הייתה הסיטואציה עליה אתם מדברים.

דבר שני- המטלה/האתגר שעמד בפניכם- עם מה הייתם צריכים להתמודד? מה היה נדרש מכם באותה סיטואציה שהיווה אתגר?

דבר שלישי- פעולה- באיזו פעולות נקטתם, ומה עשיתם על מנת לפתור את האתגר. שתפו איך עשיתם זאת, מה היו דרכי הפעולה שלכם.

דבר רביעי- תוצאה- מה הייתה התוצאה הסופית? איך האתגר נפתר? מה סוף הסיפור? (מוזמנים לטפוח לעצמכם על השכם פה).